黃河新聞網(wǎng)訊（記者錢龍）隨著山西省《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃》（以下簡稱《行動(dòng)計(jì)劃》）的正式發(fā)布，山西在培養(yǎng)造就大國工匠、高技能人才方面邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。9月5日，在山西省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，山西省人社廳副廳長師廣衛(wèi)就山西省加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和舉措進(jìn)行介紹。

“《行動(dòng)計(jì)劃》的出臺，是山西深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要舉措，旨在通過系統(tǒng)規(guī)劃和全面部署，打造一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍。”師廣衛(wèi)介紹，該計(jì)劃圍繞“一個(gè)目標(biāo)、健全兩個(gè)體系、抓好三個(gè)環(huán)節(jié)”的總體思路展開，旨在實(shí)現(xiàn)高技能人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的全面提升。

“一個(gè)目標(biāo)”即以服務(wù)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)為導(dǎo)向，通過大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。具體目標(biāo)分為近、中、遠(yuǎn)三期，旨在逐步提高技能人才和高技能人才在就業(yè)人員中的占比，特別是到2035年，使高技能人才的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)。

“健全兩個(gè)體系”包括培養(yǎng)體系和評價(jià)體系。培養(yǎng)體系方面，政府將主導(dǎo)并調(diào)動(dòng)社會(huì)各界積極性，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)、社會(huì)廣泛參與的高技能人才培養(yǎng)格局。特別是針對急需緊缺的高技能人才，將大力開展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓(xùn)，靈活運(yùn)用多種形式培養(yǎng)技術(shù)技能骨干。評價(jià)體系方面，將拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推行“新八級工”制度，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定和競賽體系，打破學(xué)歷、資歷等限制，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的技能人才評價(jià)體系。

“抓好三個(gè)環(huán)節(jié)”則是要確保政策措施的精準(zhǔn)落地。一是抓好使用環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置崗位使用機(jī)制，支持高技能人才在崗位上歷練成長，并合理建立薪酬分配制度，體現(xiàn)高技能人才的價(jià)值。二是抓好激勵(lì)環(huán)節(jié)，建立以國家表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，吸引更多青年投身技能成才、技能報(bào)國之路。三是抓好保障環(huán)節(jié)，將高技能人才列入省級人才計(jì)劃予以支持，并利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)加強(qiáng)高技能人才工作信息化建設(shè)，營造尊重高技能人才的社會(huì)氛圍。

師廣衛(wèi)表示，下一步，山西省人社廳將以《行動(dòng)計(jì)劃》的出臺為契機(jī)，積極推動(dòng)各項(xiàng)舉措精準(zhǔn)落地落實(shí)，為山西高質(zhì)量發(fā)展和全方位轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的高技能人才支撐。